Las personas que forman parte de REIN tienen dos funciones principales: formar y acompañar.

• Formadores internos: diseñan e imparten formaciones, garantizando la calidad y homogeneidad de los contenidos en toda la organización.
• Mentores: acompañan a los nuevos colaboradores, les ayudan a conocer los procesos y la cultura de Asisa, y sirven de enlace con los distintos departamentos. Son también interlocutores de formación en su territorio.

• Facilita la transmisión de conocimiento entre áreas y profesionales.
• Mejora la integración y adaptación de los nuevos empleados.
• Promueve un aprendizaje continuo y accesible para todos.
• Recoge necesidades y feedback para seguir mejorando los contenidos y procesos formativos.

La red está integrada por formadores internos y mentores seleccionados por su experiencia, conocimiento y compromiso con la mejora continua.

Cada uno aporta su visión para hacer que la formación en Asisa sea más útil, práctica y cercana a la realidad de los equipos.